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Wir stehen immer wieder vor Herausforderungen, sei es im Beruf, im Privatleben, in der Beziehung oder im Team. Wir sind herausgefordert als Führungskraft, als Mitarbeitende, als Eltern oder als PartnerIn.

Die meisten Herausforderungen bewältigen wir alleine oder in der Beziehung mit FreundInnen oder Familie. Doch es gibt Situationen, die uns über den Kopf wachsen können. Wir verlieren die Orientierung, verstricken uns in Konflikten oder wir beginnen unter körperlichen Symptomen zu leiden.

wiesendanger-beratung unterstützt Sie auf dem Weg, Ihre Herausforderungen zu bewältigen. Mit Coaching, Supervision und Konfliktklärung gewinnen Sie Ihre Resilienz zurück und finden neue Wege in Beruf, Beziehung oder bei Ihren persönlichen Fragestellungen.

Für Unternehmen bietet wiesendanger-beratung auch Workshops und Seminare zu Stressmanagement, Burnout Prävention, Ergonomie und betrieblichem Gesundheitsmanagement an.

Coaching

Coaching ist eine professionelle Begleitung von Personen, Teams und Organisationen auf Augenhöhe. Coaching widmet sich der Begleitung von Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im Arbeits- und Berufsfeld. Coaching setzt den Fokus auf die Person, deren Positionen, Rollen und Rollenhandeln. Die Arbeitsweise von Coaching ist, je nach Situation, aufgaben-, personen-  und prozessorientiert.

Als Coach unterstütze ich Sie beim Finden und Umsetzen Ihrer individuellen Lösung:

Führungscoaching

  • Persönlicher Führungsstil
  • Führungsrolle
  • Führungsverständnis
  • Work-Life Balance
  • Konfliktcoaching

Selbstmanagement

  • Zeitmanagement
  • Ressourcen Management
  • Work-Life Balance
  • Resilienztraining
  • Stressmanagement

Lebensplanung

  • Karriereplanung
  • Ziele entwickeln
  • Stärken finden

Konfliktklärung

  • Klärungshilfe IfK
  • Kommunikation
  • Zuhören

Ihr Nutzen

  • Sie optimieren Ihre persönlichen Handlungsmuster bezüglich Energieaufwand und Wirkung im Team
  • Sie finden neue Möglichkeiten der Kommunikation
  • Sie erkennen Wege aus festgefahrenen Konflikten

Kontaktieren Sie mich für ein kostenloses und unverbindliches Orientierungsgespräch

Konfliktklärung

Klärungshilfe ist eine Form der Mediation. Klärungshilfe wurde von Christoph Thomann in Zusammenarbeit mit Friedemann Schulz von Thun entwickelt. In der Regel wird die Klärungshilfe in einer Begegnung von einem halben Tag (zwei Konfliktparteien) bis maximal zwei Tagen (Teamkonflikte) durchgeführt.

Klärungshilfe ermöglicht Klarheit der Fakten und Gefühle zwischen den Konfliktparteien. Das gelingt durch das Verstehen der bisherigen Konfliktgeschichte aus der Sicht jedes/jeder Konfliktbeteiligten, das Klären der gegenwärtigen Kommunikation und das Planen neuer, tragfähiger Lösungen.

Der Fokus der Klärungshilfe liegt auf dem Verständnis und damit der Würdigung der verletzten Gefühle, die eine Konfliktlösung verhindern, solange sie nicht sichtbar werden.

Klärungshilfe für Paare

  • Erwartungen und Enttäuschungen
  • Standortbestimmung bei Veränderungen in der Beziehung (Kinder, Pensionierung…)

Klärungshilfe im Beruf

  • Schwierige Zusammenarbeit
  • Belastung durch Veränderung
  • Belastete hierarchie-übergreifende Arbeit

Ihr Nutzen:

  • Sie gewinnen Klarheit über Gefühle und Fakten in privaten und beruflichen Beziehungen
  • Sie gewinnen ein vertieftes Verständnis für Ihr eigenes Verhalten und dasjenige Ihrer Mitmenschen
  • Sie erkennen, dass unüberwindbar geglaubte Situationen durch Klarheit handhabbar werden

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Supervision

Supervision unterstützt Personen und Teams bei der professionellen Reflexion ihres beruflichen Handelns, ihrer professionellen Rolle sowie der Klärung von Perspektiven, Aufgaben und Strukturen. Supervision dient der Qualitätssicherung der eigenen Arbeit sowie der Psychohygiene.

Beachten Sie hier auch Supervision für TherapeutInnen, insbesondere auch zur Vorbereitung zur Höheren Fachprüfung Komplementärtherapie sowie die Vorbereitungskurse für das Branchenzertifikat OdA-KT

Einzelsupervision

  • Reflexion persönlicher Entwicklungsthemen
  • Reflexion beruflicher Beziehungen
  • Rollenklärung
  • Reflexion einzelner Aufgaben/Fällen

Teamsupervision

  • Reflexion der Zusammenarbeit
  • Konfliktbearbeitung
  • Begleitung von Veränderungen
  • Reflexion einzelner Aufgaben/Fällen
Ihr Nutzen
  • Sie reflektieren Ihr eigenes Handeln regelmässig oder in spezifischen Situationen
  • Sie reflektieren Ihre konkreten eingebrachten Fälle und Situationen im Team oder individuell
  • Sie reflektieren gemeinsam Ihre Teamdynamik
  • Sie vermeiden oder reduzieren Abnutzungserscheinungen im professionellen Alltag

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Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung unterstützt Organisationen, Abteilungen und Teams bei Veränderungen, bei der Entwicklung von Strategien und bei der Erstellung von Leitbildern zur Stärkung einer sinnstiftenden Unternehmenskultur.

Teamentwicklung

  • Begleitung neu gegründeter Teams
  • Unterstützung von Change-Prozessen

Leitbild, Unternehmenskultur

  • Begleitung bei der Erstellung und Aktualisierung des Leitbildes

BGM-Check

  • BGM spezifisch für KMU
  • Entwicklung belastungsarmer Unternehmens-strukturen
  • Zielgenauer Einsatz von Betrieblicher Gesundheitsförderung

Konfliktklärung

  • Klärungshilfe IfK
  • Kommunikation
  • Zuhören

Ihr Nutzen
  • Sie schaffen ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld für Ihr Personal
  • Sie pflegen Ihren Ruf als attraktiver Arbeitgeber und reduzieren Fluktuation und Krankenstand
  • Sie gewinnen ein effizientes Instrument, um die Folgen strategischer Entscheide für Ihre Mitarbeitenden realistisch einzuschätzen

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